Os objetivos do coaching
executivo variam de indivíduo para indivíduo e de organização para organização.
Dentre eles destacamos:
1-Expandir a
autoconsciência por meio do autoconhecimento.
2-Desenvolver competências
necessárias para a escolha de estilos de liderança e de gestão visando o
desenvolvimento da equipe.
3-Aprimorar as relações
interpessoais, foco e motivação para aceleração de resultados.
4-Potencializar o
desenvolvimento do líder e dos colaboradores para que haja alinhamento com a
cultura organizacional.
www.CoachingParaExecutivas.com
www.CoachingParaExecutivas.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário