quinta-feira, 30 de novembro de 2017

quinta-feira, 9 de novembro de 2017

Seja o melhor que puder!


Para crescer e mudar liberte-se de velhos padrões limitadores para abrir lugar ao novo.
1 - Não é necessário entender tudo para ser capaz de usar tudo.
Muitas pessoas bem-sucedidas não acreditam que precisam saber tudo sobre tudo. Sabem como usar o que é essencial, sem sentir necessidade de aprofundar-se em cada detalhe.

2- Não há essa coisa chamada fracasso. Há somente resultados.
Pessoas que temem o fracasso fazem com antecedência representações internas do que poderá não funcionar. É isso que não lhes permite tomar a única medida que poderia assegurar o cumprimento de seus desejos.

3 - Trabalho é prazer.
Você conhece alguma pessoa que teve grande sucesso fazendo o que odeia?

4 - Não há sucesso permanente sem confiança.
Se você olhar para as pessoas mais bem-sucedidas em qualquer campo, descobrirá que são aquelas com a maior confiança em si mesmas.

5 – E muitos mais...

Você conhece os seus padrões limitadores? Quais são eles?


 Especificamente para o desenvolvimento da carreira executiva é imprescindível:
a) identificar o que realmente dá sentimento de realização, valorizar habilidades e experiências acumuladas para contemplar oportunidades que talvez passem despercebidas hoje;

b) direcionar a carreira para a ascensão profissional com base em pontos fortes e como benefício, gerar mais receita;

c) definir metas claras para a carreira desejada e agir de maneira determinada até que cada uma delas seja atingida;

d) desenvolver novas capacidades necessárias para cargos inéditos, produzindo autoestima e autoconfiança na nova função;

e) criar e desenvolver estratégias capazes de atingir objetivos propostos;

f) adotar um plano de ação com total transparência sobre cada passo para atingir os resultados almejados.

Procure o aperfeiçoamento através de cursos, livros, treinamentos e coaching.

Você pode e deve ser melhor do que já é!

Forte abraço!

Suely Novoa
suely@coachingparaexecutivas.com